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ワークライフバランスを重視するベンチャー企業の特徴
ベンチャー企業のワークライフバランスのポイント
ワークライフバランスの良いベンチャー企業の見つけ方
ワークライフバランスが整った職場は、現代の労働者にとってますます魅力的な選択肢となっています。就活生の中には、ワークライフバランスが重視された企業で働くことを望む人が増えています。では、どのようにしてワークライフバランスが整った企業を見極めるか、そのポイントはどこにあるのでしょうか？
【ベンチャー企業とワークライフバランス】
・ベンチャー企業の特性
ベンチャー企業は本来、冒険的な取り組みを指す言葉でした。この概念は、新しいアイデアや技術に基づき、新規事業を展開する企業を指す「ベンチャー企業」として転じました。一方で、ベンチャーは事業の創造段階にあるため、財政的には安定していないことが多いです。
・ベンチャーのワークスタイル
ベンチャー企業のスタッフは、新しいことへの挑戦に対する情熱から、ハードワークを強いられることがあります。しかし、近年ではワークライフバランスを尊重するベンチャー企業も増加しています。これはなぜでしょうか？
通常、大企業は安定性や福利厚生の充実を求める一方で、ベンチャーは新しい事業を成功に導きたいという使命感から、有望な学生を引き寄せる必要があります。ここでベンチャーが注力するのが、ワークライフバランスの整備です。これは大企業との競争において、学生にとって魅力的な要因となっているのです。
ワークライフバランスを重視した福利厚生
- 年次有給休暇
続年数に応じて付与され、理由を問わず利用可能。有給休暇なので生活に負担をかけない。
-特別有給休暇
結婚、配偶者の出産、リフレッシュ、忌引、赴任、公職など、様々な状況に対応。
-育児短時間勤務制度
育児中の場合、勤務時間を短縮でき、帰宅時刻が早まるため保育園や幼稚園のお迎えに余裕が生まれる。
-法定外労働の制限制度
入社後1年以上や子を養育する従業員に残業免除の制度。企業によっては残業上限が設定されることも。
-フレックスタイム制度
【ワークライフバランスを謳っていても注意すべき点】
ワークライフバランスが実際に活用されている企業の見分け方
企業がワークライフバランスを謳っている場合、その制度が実際にどれくらい活用されているかを確認することが重要です。また、男女ともに利用可能かどうかも注目ポイントとなります。
【ワークライフバランスが整っている企業の見分け方】
・るみん認定制度
くるみん認定は、育児に協力的な企業を「子育てサポート企業」として認定する制度です。仕事とプライベートを両立させる取り組みが評価され、企業選びの指標として役立つでしょう。
・企業の社員紹介や採用ページなど
事業内容や企業規模だけでなく、採用ページや社員の声を読むことも重要です。そこで働く社員の声から、自分が理想とする社会人像や描きたいライフビジョンが見えてくれば、安心感が得られるでしょう。これにより、企業のワークライフバランスが自分に合ったものかどうかをより確かめることができます。
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